Xiye-এর ব্যবসার বিকাশ ও বৃদ্ধি এবং অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনার ক্রমাগত উন্নতির পাশাপাশি, Xiye কর্মচারীদের কোম্পানির কর্মচারী ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থাকে আরও বুঝতে এবং কর্মচারীদের দৈনন্দিন কর্মপ্রবাহকে মানসম্মত করতে সক্ষম করার জন্য।23শে জানুয়ারী, কোম্পানী কনফারেন্স রুমে কর্মচারী হ্যান্ডবুক সিস্টেম আপডেট ট্রেনিং এবং লার্নিং করেছে।এই প্রশিক্ষণটি মূলত আপডেট করা সিস্টেমের বিষয়বস্তু যেমন কর্পোরেট সংস্কৃতি ব্যবস্থা, আচরণবিধি ব্যবস্থা, কর্মসংস্থান ব্যবস্থা, উপস্থিতি ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা, পুরস্কার এবং শাস্তি ব্যবস্থা, দৈনিক প্রশাসনিক ব্যবস্থা এবং সিস্টেমের অন্যান্য অংশগুলির ব্যাখ্যা এবং অধ্যয়ন করে।
এই প্রশিক্ষণটি মানবসম্পদ বিভাগ দ্বারা শুরু হয়েছিল, এবং সমগ্র সভাটি মানবসম্পদ বিভাগের ম্যানেজার গাও দ্বারা হোস্ট করা হয়েছিল, যিনি বলেছিলেন, "কোম্পানীর সিস্টেমের প্রশিক্ষণ কর্মীদের উন্নতির জন্য একটি শক্তিশালী সমর্থন এবং একটি গুরুত্বপূর্ণ উদ্যোগ। কোম্পানির উন্নয়নের জন্য।শুধুমাত্র কর্মচারীদের কোম্পানির সিস্টেম সম্পূর্ণরূপে বুঝতে এবং কঠোরভাবে প্রয়োগ করার অনুমতি দিয়ে, কোম্পানির সিস্টেম আরও উন্নত করা যেতে পারে।"অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনার দক্ষতা উন্নত করুন এবং কর্মীদের দায়িত্ববোধ বৃদ্ধি করুন, এইভাবে কোম্পানির সামগ্রিক কার্যকারিতা উন্নত করুন।
"কর্মচারী হ্যান্ডবুক" শেখা হল কোম্পানির সাংস্কৃতিক পরিচয়ের কর্মীদের উন্নত করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ উপায়, এই প্রশিক্ষণটি কোম্পানির উন্নয়নের বর্তমান পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে বিশেষভাবে কর্মীদের সামগ্রিক গুণমান, উত্পাদনশীলতা এবং পরিষেবার স্তর উন্নত করার জন্য তৈরি করা হয়েছে , আমাদের ভাল ইমেজের একটি ভাল ইমেজ প্রতিষ্ঠা করতে, কোম্পানির লাভজনকতা, অভ্যন্তরীণ কর্মজীবনের স্থিতিশীলতা বাড়াতে, কর্মীদের কেন্দ্রীভূত শক্তি এবং সংহতি বাড়াতে ব্যবস্থাপনা স্তর এবং স্টাফ স্তরের মধ্যে দ্বিমুখী যোগাযোগ প্রচার করতে এবং সংস্থা এবং ব্যক্তিদের দ্বৈত বিকাশ অর্জন।
এই প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, কোম্পানির লক্ষ্য হল কর্মীদের কোম্পানির নীতিগুলি গভীরভাবে উপলব্ধি করা, তাদের শেখার উত্সাহকে আরও উদ্দীপিত করা, তাদের দায়িত্ববোধকে উন্নত করা, ভবিষ্যতের কাজে তাদের ভূমিকা আরও ভালভাবে পালন করতে সাহায্য করা এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য আরও প্রাণশক্তি ও প্রেরণা দেওয়া। - Xiye এর মেয়াদী উন্নয়ন।
পোস্টের সময়: জানুয়ারী-25-2024