শিয়ে-এর ব্যবসার উন্নয়ন ও বৃদ্ধি এবং অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনার ক্রমাগত উন্নতির সাথে সাথে, কর্মীদের কোম্পানির কর্মী ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা সম্পর্কে আরও ভালোভাবে বুঝতে সক্ষম করতে এবং কর্মীদের দৈনন্দিন কাজের ধারাকে মানসম্মত করার লক্ষ্যে, ২৩শে জানুয়ারি কোম্পানি কনফারেন্স রুমে ‘কর্মী হ্যান্ডবুক সিস্টেম আপডেট’ বিষয়ক প্রশিক্ষণ ও পাঠদান কার্যক্রম পরিচালনা করে। এই প্রশিক্ষণে প্রধানত আপডেট করা সিস্টেমের বিষয়বস্তু, যেমন—কর্পোরেট সংস্কৃতি ব্যবস্থা, আচরণবিধি ব্যবস্থা, নিয়োগ ব্যবস্থা, উপস্থিতি ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা, পুরস্কার ও শাস্তি ব্যবস্থা, দৈনন্দিন প্রশাসনিক ব্যবস্থা এবং সিস্টেমের অন্যান্য অংশ ব্যাখ্যা ও অধ্যয়ন করা হয়।
এই প্রশিক্ষণটি মানব সম্পদ বিভাগের উদ্যোগে আয়োজন করা হয়েছিল এবং পুরো সভাটি পরিচালনা করেন মানব সম্পদ বিভাগের ম্যানেজার গাও। তিনি বলেন, “কোম্পানির সিস্টেম বিষয়ক প্রশিক্ষণ কর্মীদের উন্নতির জন্য একটি শক্তিশালী সহায়ক এবং কোম্পানির উন্নয়নের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ উদ্যোগ। কর্মীদের কোম্পানির সিস্টেম সম্পূর্ণরূপে বুঝতে এবং কঠোরভাবে তা বাস্তবায়ন করতে দেওয়ার মাধ্যমেই কোম্পানির সিস্টেমের আরও ভালো উন্নয়ন সম্ভব। এটি অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনার দক্ষতা বৃদ্ধি করে এবং কর্মীদের দায়িত্ববোধ বাড়ায়, যার ফলে কোম্পানির সামগ্রিক পরিচালন দক্ষতা উন্নত হয়।”
“কর্মচারী হ্যান্ডবুক” শেখা হলো কর্মীদের মধ্যে কোম্পানির সাংস্কৃতিক পরিচয়কে উন্নত করার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ একটি উপায়। এই প্রশিক্ষণটি কোম্পানির উন্নয়নের বর্তমান পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে বিশেষভাবে তৈরি করা হয়েছে, যার লক্ষ্য হলো কর্মীদের সামগ্রিক গুণমান, উৎপাদনশীলতা এবং সেবার মান উন্নত করা, আমাদের একটি ভালো ভাবমূর্তি প্রতিষ্ঠা করা, কোম্পানির লাভজনকতা ও অভ্যন্তরীণ কর্মজীবনের স্থিতিশীলতা বৃদ্ধি করা, ব্যবস্থাপনা স্তর ও কর্মী স্তরের মধ্যে দ্বিমুখী যোগাযোগকে উৎসাহিত করা, কর্মীদের পারস্পরিক চালিকাশক্তি ও সংহতি বাড়ানো এবং প্রতিষ্ঠান ও ব্যক্তির দ্বৈত উন্নয়ন অর্জন করা।
এই প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, কোম্পানির লক্ষ্য হলো কর্মচারীদেরকে প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা সম্পর্কে আরও গভীর ধারণা দেওয়া, তাদের শেখার আগ্রহকে আরও উৎসাহিত করা, তাদের দায়িত্ববোধ বৃদ্ধি করা, ভবিষ্যতের কাজে তাদের নিজ নিজ ভূমিকা আরও ভালোভাবে পালনে সাহায্য করা এবং শিয়ে-এর দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নে আরও প্রাণশক্তি ও প্রেরণা সঞ্চার করা।
পোস্ট করার সময়: ২৫-জানুয়ারি-২০২৪