আগস্ট মাসে, শিয়ে নতুন কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে এক নতুন অধ্যায় শুরু করার জন্য স্বাগত জানিয়েছে। যাতে প্রত্যেকে আমাদের এই বৃহৎ পরিবারের সাথে দ্রুত মিশে যেতে পারে, কাজের দক্ষতা অর্জন করতে পারে এবং প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি বুঝতে পারে, সেজন্য কোম্পানি বিশেষভাবে একটি সুপরিকল্পিত নতুন কর্মী পরিচিতি প্রশিক্ষণের আয়োজন করেছিল। এটি কেবল জ্ঞান হস্তান্তরই নয়, বরং স্বপ্ন ও ভবিষ্যতের সূচনার একটি অনুষ্ঠানও বটে!
প্রশিক্ষণের প্রথম পর্ব হলো নতুন কর্মীদের আত্মপরিচয় পর্ব। এই সীমাহীন মঞ্চে প্রতিটি নতুন মুখ সাহসের সাথে উঠে দাঁড়িয়েছিল এবং অত্যন্ত আন্তরিক ভাষায় তাদের গল্প, স্বপ্ন ও ভবিষ্যৎ নিয়ে প্রত্যাশা ব্যক্ত করেছিল। হাসি আর করতালির মাঝে আমরা একে অপরের প্রথম সাক্ষাতের সাক্ষী হলাম এবং বন্ধুত্বের বীজ বপন করলাম।
শিয়ে-এর পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান জনাব দাই, এই নতুন কর্মী পরিচিতি প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে যোগ দেওয়ার জন্য তাঁর সময় বের করেছেন, যা প্রত্যেক নতুন সদস্যের জন্য শুধু একটি উৎসাহই নয়, বরং আমাদের যৌথ ভবিষ্যতের জন্য একটি গভীর প্রত্যাশাও বটে। পর্ষদের চেয়ারম্যান প্রথমে নতুন কর্মীদের স্বাগত জানান এবং শিয়ে-এর উন্নয়নের ইতিহাস, কর্মজীবনের উত্তরাধিকার এবং লক্ষ্য সম্পর্কে কথা বলেন। তিনি শুধু শিয়ে-এর উন্নয়নের ইতিহাস ও ভবিষ্যৎ রূপকল্পই তুলে ধরেননি, বরং প্রত্যেক নতুন সদস্যের ওপর উচ্চ আশা রেখেছেন এবং শিয়ে-এর বিস্তৃত মঞ্চে তাঁদেরকে অন্বেষণ ও উদ্ভাবনে উৎসাহিত করেছেন।
অফিস ডিরেক্টর সান লে, কর্পোরেট সংস্কৃতি, সাংগঠনিক কাঠামো এবং অফিসের কার্যপ্রবাহ নিয়ে আলোচনা শুরু করেন। তিনি কোম্পানির মধ্যে কীভাবে দক্ষতার সাথে যোগাযোগ ও সহযোগিতা করতে হয় তা তুলে ধরেন এবং দৈনন্দিন কাজে উচ্চ দক্ষতা ও সম্প্রীতি বজায় রাখার উপায় শেখান, যাতে প্রত্যেক নতুন সদস্য দ্রুত দলের অংশ হয়ে উঠতে পারে এবং দলের এক অপরিহার্য অংশ হয়ে ওঠে। ফিনান্স ম্যানেজার লেই জিয়াওবিন, ফিনান্সের প্রাথমিক জ্ঞান থেকে শুরু করে কোম্পানির আর্থিক পরিশোধ, খরচের আবেদন এবং অন্যান্য সম্পর্কিত প্রক্রিয়াগুলো সম্পর্কে পরিচয় করিয়ে দেন এবং সবাইকে আর্থিক ব্যবস্থাপনার একটি সঠিক ধারণা তৈরি করতে সাহায্য করেন। শুধু তাই নয়, তিনি তার ব্যক্তিগত কর্মজীবনের অভিজ্ঞতার আলোকে কর্মক্ষেত্রের পরিকল্পনা বিষয়ে মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি তুলে ধরেন, নতুন সহকর্মীদের কর্মজীবনে এগিয়ে যাওয়ার জন্য পথ দেখান এবং ব্যক্তিগত মূল্যবোধ ও প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নের পারস্পরিক লাভজনক পরিস্থিতি উপলব্ধি করান।
প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণকারী নতুন কর্মীরা বলেছেন যে, এই প্রশিক্ষণটি কেবল কোম্পানির অভ্যন্তরীণ কাঠামো ও সংস্কৃতি সম্পর্কে তাদের জ্ঞানকেই গভীর করেনি, বরং তাদের ভবিষ্যৎ কাজের জন্য কর্মজীবনের পরিকল্পনাকে আরও স্পষ্ট ও প্রত্যাশাপূর্ণ করে তুলেছে। শিয়ে প্রশিক্ষণে নতুন কর্মীদের কর্মক্ষমতা এবং মতামতের ভিত্তিতে প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু ও ধরনকেও উন্নত করবে, যাতে নতুন কর্মীদের সর্বক্ষেত্রে ক্ষমতায়ন করা যায় এবং তাদের অগ্রগতি ত্বরান্বিত হয়।
পোস্ট করার সময়: ২২-আগস্ট-২০২৪